俞敏洪和董明珠对年轻人投入工作的观点存在分歧。俞敏洪认为年轻人应追求个人兴趣和热爱，董明珠则强调努力工作的重要性。社会物质丰富对年轻人的职业选择产生影响，他们面临更多机会与挑战。两位成功人士对年轻人职场选择看法不同，反映了社会多元化趋势。物质丰富环境下，年轻人需权衡个人兴趣与工作努力，面对机遇与挑战做出明智选择。

本文目录导读：

1. 董明珠的观点：“是社会物质丰富了”
2. 我的看法

在当今社会，随着经济的快速发展和时代的变迁，年轻人的工作环境和生活状态也在不断变化，关于年轻人是否全身心投入工作的问题，俞敏洪和董明珠两位企业家给出了不同的看法，本文将围绕这一话题展开讨论，分析两位企业家的观点，并提出自己的见解。

一、俞敏洪的质疑：“被看重的年轻人并未全身心投入工作”

俞敏洪认为，许多年轻人并没有全身心投入到工作中，他指出，在一些企业中，年轻人可能缺乏敬业精神和对工作的热情，导致工作效率不高，甚至影响到企业的长远发展，对此观点，我们可以从以下几个方面进行思考：

1、工作压力与心理健康：在当今社会，年轻人在面对工作压力时，可能会感到焦虑和迷茫，他们需要在工作中找到平衡，处理好工作与生活的关系，以保持身心健康。

2、职业规划与自我实现：年轻人需要明确的职业规划和自我实现路径，当他们对工作感到迷茫或缺乏动力时，可能是因为缺乏明确的职业目标或发展路径。

3、企业责任与激励机制：企业也需要承担一定的责任，为年轻人提供良好的工作环境和激励机制，帮助他们更好地投入到工作中。

董明珠的观点：“是社会物质丰富了”

董明珠认为年轻人没有全身心投入工作的原因在于社会物质丰富，她认为，随着生活水平的提高，年轻人在享受物质生活的过程中，逐渐失去了对工作的热情和追求，对此观点，我们可以从以下几个方面进行分析：

1、物质生活与精神追求：随着生活水平的提高，物质生活确实变得更加丰富，这并不意味着年轻人应该忽视精神追求和对工作的热情，相反，他们应该学会在物质生活和精神追求之间找到平衡。

2、社会环境与个人努力：社会物质丰富为年轻人提供了更多的选择和机会，但同时也带来了竞争和压力，在这种情况下，年轻人更需要努力提升自己的能力和素质，以应对社会的挑战。

3、企业引导与文化塑造：企业可以在文化建设方面下功夫，引导年轻人树立正确的价值观，激发他们对工作的热情和追求，企业还可以为年轻人提供多元化的职业发展路径，帮助他们找到适合自己的职业定位。

我的看法

我认为，俞敏洪和董明珠的观点都有一定的道理，但也需要从更全面的角度进行分析。

1、尊重年轻人的选择：年轻人作为社会的主体，他们有权利选择自己的生活方式和工作方式，企业应该尊重年轻人的选择，理解他们的需求和压力，为他们提供良好的工作环境和激励机制。

2、关注年轻人的心理健康：企业在关注业务发展的同时，也需要关注年轻人的心理健康，帮助他们处理工作压力与心理健康的关系，保持积极向上的心态。

3、引导年轻人树立正确的价值观：企业可以通过文化建设、职业培训等方式，引导年轻人树立正确的价值观和职业观，激发他们对工作的热情和追求。

4、提升个人素质与专业能力：年轻人自己也需要努力提升自己的素质和能力，适应社会的变化和发展，他们还需要明确自己的职业规划和目标，为自己的未来发展打下坚实的基础。

年轻人是否全身心投入工作是一个复杂的问题，需要从多个角度进行分析和讨论，我们需要尊重年轻人的选择，关注他们的需求和压力，同时也需要引导他们树立正确的价值观和职业观，只有这样，我们才能共同创造一个更加美好的未来。