发改委明确表示，任何企业和单位都不得违法延长劳动者的工作时间，必须严格遵守国家关于工作时间的规定，切实保障劳动者的合法权益。这一强调旨在维护劳动法的权威性，保障劳动者的身心健康，防止过度劳动和劳动力滥用。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 违法延长工作时间的危害
3. 发改委的措施
4. 企业的责任
5. 劳动者的权益维护

背景介绍

随着我国经济的快速发展，各行各业对于劳动力的需求也日益增长，一些企业为了追求更高的生产效益，违法延长劳动者的工作时间，严重侵犯了劳动者的合法权益，为了维护劳动市场的公平与正义，保障劳动者的合法权益，国家发改委再次强调：不得违法延长工作时间。

违法延长工作时间的危害

1、损害劳动者身体健康，长时间的工作会导致劳动者身体疲劳、精神压力增大，甚至引发各种职业病，严重影响劳动者的身体健康。

2、降低工作效率，疲劳的工作状态下，劳动者的反应能力、判断力和工作效率都会降低，反而可能导致生产事故和产品质量问题。

3、人才流失，不合理的加班制度会使劳动者产生不满和抵触情绪，导致人才流失，影响企业的长远发展。

4、破坏社会和谐，违法延长工作时间会导致社会矛盾加剧，不利于社会的和谐与稳定。

发改委的措施

1、加强监管力度，发改委将加强对企业工作时间制度的监管力度，对于违法延长工作时间的企业，将依法给予处罚。

2、宣传法律法规，发改委将加大宣传力度，提高企业和劳动者对法律法规的认识，让企业和劳动者明白违法延长工作时间的严重后果。

3、推动改革，发改委将积极推动劳动法规的改革和完善，更好地适应新时代的需求，保障劳动者的合法权益。

4、引导企业合理排班，发改委将引导企业合理安排工作时间，鼓励企业实行弹性工作制，确保劳动者有足够的休息时间。

企业的责任

1、遵守法律法规，企业应严格遵守国家劳动法规，不得违法延长劳动者的工作时间。

2、优化管理，企业应加强内部管理，通过提高生产效率和优化工作流程，降低对加班的依赖。

3、关注员工福利，企业应关注员工的身心健康，为员工提供必要的休息时间和健康保障。

4、建立良好的企业文化，企业应建立良好的企业文化，提倡劳逸结合，尊重员工的权益，增强员工的归属感和满意度。

劳动者的权益维护

1、了解法律法规，劳动者应了解自己的合法权益，明确国家劳动法规的相关规定。

2、拒绝违法加班，劳动者应拒绝违法延长工作时间，对于企业的违法要求，应勇敢站出来维护自己的权益。

3、维权途径，劳动者可通过工会、劳动争议调解委员会等途径，维护自己的合法权益。

4、提高法律意识，劳动者应提高自己的法律意识，学会用法律武器保护自己的合法权益。

保障劳动者的合法权益是企业的责任，也是国家的责任，发改委的再次强调，表明了国家对劳动者权益的高度重视，我们呼吁所有企业严格遵守国家劳动法规，不得违法延长劳动者的工作时间，共同营造一个公平、正义、和谐的社会环境。

我们要明确，经济发展不能以牺牲劳动者的健康和生活质量为代价，让我们共同努力，构建一个更加公平、更加和谐的社会，发改委的这次强调，是对所有企业和劳动者的警示，也是对我们社会的关爱和负责。