摘要：员工利用国家秘密送人情的做法严重危害国家安全与利益。这种行为泄露机密，损害国家信誉和形象，可能导致国家利益受损。对此应深刻反思，强化国家秘密保护意识，完善保密制度，加强员工保密教育和监管，共同维护国家安全。

本文目录导读：

1. 现象概述
2. 危害分析
3. 问题剖析
4. 对策建议

在当今社会，随着信息化的发展，信息的传递变得日益便捷，但同时也带来了一些潜在的风险，一些单位员工利用手中掌握的国家秘密作为人情交换的工具，这种行为不仅危害了国家的安全利益，也严重破坏了职场伦理和社会风气，本文将从多个角度探讨这一现象的严重性和危害，并提出相应的对策建议。

现象概述

近年来，一些单位员工利用工作之便，将国家秘密作为送人情的资本，这种行为已经引起了相关部门的高度关注，这些员工可能出于各种原因，如追求个人利益、人际关系等，将涉及国家安全的机密信息泄露给他人，这种行为不仅严重违反了职业道德和法律法规，更是一种严重的违法行为。

危害分析

1、危害国家安全，国家秘密是保障国家安全的重要基础，一旦泄露，可能会对国家造成重大损失，员工利用国家秘密送人情，无异于将国家的安全置于风险之中。

2、破坏职场伦理，职场本应是一个公平竞争、和谐共生的环境，员工利用国家秘密送人情，破坏了这一环境，使得职场变得不公平，严重影响了其他员工的积极性和创造力。

3、损害社会风气，这种行为在社会上产生了极其恶劣的影响，使得一些人产生了投机取巧、走捷径的想法，严重影响了社会的道德风尚。

问题剖析

1、法律意识淡薄，一些员工对法律缺乏敬畏之心，对泄露国家秘密的严重性缺乏认识，从而走上了违法之路。

2、道德观念缺失，一些员工为了个人利益，不惜违背职业道德，将国家秘密作为筹码，这种行为严重违背了职业道德的基本要求。

3、监管机制不健全，一些单位在信息安全方面的监管机制存在漏洞，使得一些员工有机可乘，从而导致了国家秘密的泄露。

对策建议

1、加强法治教育，提高员工的法律意识，让他们认识到泄露国家秘密的严重性，从而自觉抵制利用国家秘密送人情的行为。

2、强化道德教育，加强职业道德教育，引导员工树立正确的价值观，增强他们的责任感和使命感，自觉维护国家的安全利益。

3、完善监管机制，单位应加强对信息安全的管理，建立健全的监管机制，防止员工利用国家秘密送人情的行为，应加强对员工的日常教育和管理，提高员工的职业素养和道德水平。

4、加大惩处力度，对于利用国家秘密送人情的行为，应依法严惩，以儆效尤，通过严厉的处罚，让其他员工认识到这种行为的严重性，从而自觉抵制这种行为。

5、建立举报机制，鼓励员工之间的相互监督，建立举报机制，对于发现利用国家秘密送人情的行为，应及时向有关部门举报，从而有效遏制这种行为的发生。

单位员工利用国家秘密送人情是一种严重的违法行为，不仅危害了国家的安全利益，也破坏了职场伦理和社会风气，我们应加强对员工的法治教育和道德教育，完善监管机制，加大惩处力度，从而有效遏制这种行为的发生，我们也应鼓励员工之间的相互监督，共同维护职场环境的公平竞争和和谐共生，只有这样，我们才能营造一个健康、和谐、有序的社会环境。