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面对低效团队和业务骨干的挑战,破局之道在于识别问题根源并采取针对性措施。需优化团队沟通与合作,提升工作效率;针对业务骨干,应关注其个人发展与职业路径,激发潜能并促进个人与团队协同。通过有效沟通和激励措施,打破困境,实...