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作为人事部经理,我深入思考员工忠诚度和薪酬策略之间的关系。员工忠诚度是企业稳定发展的关键因素,而合理的薪酬体系则是提高员工忠诚度的有效手段。通过优化薪酬结构、实施激励机制等策略,能够激发员工的工作积极性,提高员工对企...