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日本企业为吸引年轻人,采取了一系列创新和多样化的策略。他们不仅关注工作环境和福利待遇,还注重企业文化和价值的塑造,通过举办各类活动和项目,增强年轻人的归属感和认同感。日本企业还注重技术培训和职业发展路径的透明度,为年...